Presentación del Informe La Administración 2030. Una visión transformadora

14 de enero de 2020

Los próximos años plantean desafíos importantes en el objetivo de avanzar hacia una sociedad próspera y cohesionada. Uno de ellos es el de disponer de una Administración pública de vanguardia que pueda afrontar retos derivados de entornos complejos y prestar servicios con niveles de calidad homologables a los países más desarrollados de nuestro entorno. Ahora que se vislumbra el inicio de una nueva década es preciso abordar una reflexión sobre cómo deberá ser la Administración en 2030.

En este contexto, el Observatorio para la Transformación del Sector Público Esade-PwC presenta el primer informe elaborado por su Área de Investigación que ofrece una visión renovada con 20 propuestas de futuro para alcanzar un nuevo modelo de sector público más adaptado a lo que demandan ciudadanos y empresas.

PROGRAMA 

  • Bienvenida
    Koldo Echebarria, director general de Esade
    Santiago Barrenechea, presidente de la Fundación PwC
  • Presentación del Informe: La Administración 2030. Una visión transformadora
    Rafael Catalá y
     Óscar Cortés, directores del Informe
  • Clausura
    José Luis Martínez-Almeida, alcalde de Madrid
Para más información
Carlota Castro Diz
T. 91 252 68 45

Escucha la entrevista a Miguel de Bas en Radio Villainnova ¡Escucha el podcast!

CLUB DE INNOVACIÓN: FOMENTANDO LA MODERNIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Club de Innovación: fomentando la modernización de la administración pública

Se cierra la segunda jornada del Congreso Global on line de Dirección Pública Profesional, y se abre al futuro

Tras la jornada inicial del día 2 de diciembre, en la que disfrutamos de las interesantes sesiones realizadas en Sevilla, organizadas por el Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP) y la ADPP, se ha llevado a cabo la segunda de las jornadas del “1er Congreso Global on line de Dirección Pública Profesional”, titulada “EXTENSIÓN DE EUROPA Y DE AMÉRICA DEL CENTRO Y SUR, Y AMÉRICA DEL NORTE, AFRICA Y ASIA” que tuvo lugar a partir de las 13:00 horas, del día 3 de diciembre, con la oferta de cinco papers (vídeos y pdfs), y una veintena de ponencias on line, con intervenciones de diferentes lugares del planeta. Sigue leyendo

Se abre el plazo para presentar candidaturas al Programa de Erasmus para la Administración Pública (“Erasmus for Officials”)

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 4 de febrero de 2020 (inclusive)

La Comisión Europea organiza el programa “Erasmus para la Administración Pública”, más conocido como “Erasmus for Officials”, destinado a jóvenes empleados públicos de los Estados miembros de la Unión Europea, cuyo trabajo esté relacionado con las políticas de la Unión Europea. En esta convocatoria se ofertan 3 plazas para candidatos españoles para realizar prácticas del 9 al 19 de junio de 2020.

Feliz Navidad… Feliz 2020… ¡Y feliz vida!

POR: VÍCTOR ALMONACID. PUBLICADO EN: NO SOLO AYTOS

El año viejo se ha ido, deja que el pasado entierre a sus propios muertos. El año nuevo ha tomado posesión del reloj del tiempo. Todo lo que llega son deberes y posibilidades durante los próximos doce meses. (Edward Paison Powell)

2020 debe marcar un punto de inflexión (positivo).

Pero no por la supuesta entrada en vigor, un tema que ya me da ardor.

No por algún cambio legal, que me da igual.

Sino por un cambio de mentalidad, 

al cual apelo en Navidad.

2020, vente. Sigue leyendo

ESPECIAL Ellas, mujeres en el sector público

La Asociación de Mujeres en el Sector Público es una asociación que aglutina a todas aquellas mujeres con el objetivo de dar mayor visibilidad al talento y al trabajo que desarrollan. Porque, como afirma Concepción Campos, presidenta de la Asociación y coordinadora de este especial, las leyes, aun siendo una potente palanca de cambio, no hacen milagros y no son por sí solas suficientes. Más de 10 años después de la Ley Orgánica de Igualdad, parecía necesario liderar una iniciativa que garantice que algo que tanto se exige al sector privado se cumpla todavía con mayor rigor en el público, no sólo la igualdad formal.

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Diario de a bordo de unos días en Sevilla: I Congreso “Retos en la organización y gestión del personal al servicio de la Administración Pública”​

POR: LUCÍA QUIROGA | PUBLICADO EN: LINKEDIN

Ya llegando, imaginaba que iban a ser unos días intensos, muy intensos, pero altamente satisfactorios, enriquecedores y, sobre todo, ilusionantes para seguir avanzando hacia esa excelencia, que no me canso de pregonar, que perseguimos muchas, muchísimas personas en las Administraciones Públicas, en general, y en la Junta de Andalucía, en particular. Sigue leyendo

Óscar Cortés, Doctor en Derecho por la Universidad de A Coruña

El pasado 25 noviembre nuestro innovador público Óscar Cortés , actual coordinador Comunicación Digital del Ayuntamiento de Madrid, obtuvo el título de Doctor en Derecho por la Universidad de A Coruña. Su tesis doctoral, titulada “Las redes sociales en la Administración General del Estado. Factores jurídicos e institucionales” y dirigida por el catedrático Jaime Rodríguez Arana, obtuvo la máxima calificación académica con mención Cum Laude por parte del tribunal compuesto por Manuel Arenilla, catedrático de Ciencia Política de la Universidad Rey Juan Carlos , Rafael Rubio, profesor titular de la Universidad Cumplutense y Almudena Fernández Carballal, profesora titular de la Universidad de A Coruña.

La proliferación desde hace unos años de las tecnologías sociales en la Administración General del Estado brinda oportunidades y supone un reto desde una perspectiva jurídico institucional que requiere de cambios legales en el ámbito regulatorio, competencial y en el del procedimiento administrativo para que pueda producirse una institucionalización que garantice la sostenibilidad de estos instrumentos y la mejora del valor creado por la acción pública.

Entrevista a María Dapena Gómez, profesora del Taller: el impacto de la Ley 39 y 40/2015, en la gestión de Recursos Humanos

FUENTE: CEMCI

…se trata de dos normas jurídicas que contienen una serie de previsiones de carácter transversal, aplicables a la globalidad de las Administraciones Públicas. Ello implica, fundamentalmente, un profundo cambio en la cultural organizacional interna existente,…’

‘…Constituye una urgencia inaplazable el reforzamiento de los departamentos de Administración Electrónica, lo que unido a su reorientación profesional hacia un horizonte digital -y no sólo electrónico o informático- hará de este ámbito uno de los esenciales motores del cambio que ya está presente.’

‘la apuesta del CEMCI por una formación de calidad dirigida a profesionales del sector público es muy reseñable en sentido positivo, dado que, tradicionalmente, las entidades locales hemos constituido los grandes olvidados en la planificación formativa efectuada por las restantes Administraciones Públicas -más centradas en colectivos de mayor tamaño y menor singularidad-‘

Desde su punto de vista y como experta en la materia, tanto desde la perspectiva teórica como práctica, ¿Cuál es el impacto que ha tenido la ley 39 y 40/2015 en la gestión de los recursos humanos de las Administraciones públicas y especialmente en la Local, teniendo en cuenta sus propias peculiaridades? Sigue leyendo