Administración Pública de Cantabria; la Formación como piedra angular de la transformación pública. (Nº7)

Publicado en: Ciencias Políticas y Gestión Pública. Por: Roque Videchea

Plan estratégico 2.035: La Administración Pública en la Comunidad Autónoma de Cantabria (Nº7)

CAPÍTULO II. DESAFÍOS DE LA GESTIÓN PÚBLICA EN CANTABRIA.
PRIMER DESAFÍO. RELEVO GENERACIONAL

1. Formación continua como deber y derecho del empleado público.

A lo largo de las entradas del Blog, venimos demandando el compromiso que debe activar  la administración pública de Cantabria en explotar todos los recursos e instrumentos que tenga a su alcance con el fin de garantizar  eficacia y eficiencia en  la dotación de los servicios públicos. La siguiente reflexión versa sobre la importancia que tiene la Formación. Desde una perspectiva multidimensional analizaremos la acción formativa como la piedra angular  del plan estratégico que puede dar respuesta a una gestión pública sostenible.

Recurriendo al marco legislativo en el que solemos cimentar las reflexiones de este blog,  destacar que  tanto en el Estatuto Básico del Empleado Público de 2.007, como en el texto refundido del año 2.015 no se presta  la importancia que consideramos  debe poseer la formación en la administración púbica, puesto que se aprecia en los textos citados una perceptible pasividad tanto en el articulado como en el desarrollo específico de la materia. No obstante, dentro de esa apatía, cabe destacar  que la disposición  estimula posibles  vías con las que explorar el pleno desarrollo de la acción formativa. Aplicando esta situación de potencial desarrollo de la acción formativa, se da la circunstancia de que únicamente  algunas administraciones públicas del territorio nacional,  han  motivado una interpretación positiva de la misma en aras del beneficio , de su función  pública.

Accede a los webinars de nuestros #CIP

Otra cosa no pero el confinamiento nos está trayendo a todos magníficos webinars y aulas virtuales. Mucha culpa de esto, por no decir toda, tienen la gran cantidad de innovadores públicos y directivos profesionales que nos brindan sus conocimientos a través de la red. Es por ello, que os traemos los vídeos de los webinars que los innovador@s #CIP nos han ofrecido a lo largo de todo el mes de abril y la primera quincena de mayo. Para ello hemos creado este mini-repositorio lleno de conocimiento que creemos no debes perderte:

El Gobierno nombra a Aitor Cubo Contreras Director General de Transformación Digital de la Administración de Justicia

Desde Club de Innovación, Club de Innovador@s Públicos y Congreso CNIS queremos dar la enhorabuena a uno de nuestros ponentes habituales por su reciente nombramiento.

El Consejo de Ministros, a propuesta del ministro de Justicia, Juan Carlos Campo, ha acordado nombrar a Aitor Cubo Contreras director general de Transformación Digital de la Administración de Justicia.

Contreras es ingeniero informático y psicólogo, y pertenece al Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración General del Estado.

La tercera edición del Curso Experto en Innovación Pública arrancará en junio

Este programa está diseñado para profesionales y managers con necesidad de conocer los últimos avances en innovación y su tecnología, para liderar la transformación de la administración pública.

El objetivo es ofrecer formación de alta calidad sobre economía, gestión y tecnología de la innovación, orientada a que los profesionales del sector público, trabajadores, gestores y altos cargos de la administración, puedan liderar los cambios que necesitan sus organizaciones y afrontar los nuevos desafíos socio-económicos, la necesidad de políticas con enfoque participativo y de gobierno abierto, y la revolución digital en curso.