“Funcionarios de Guardia” en la lucha contra el Covid-19. ¡Colabora!

#FRENALACURVA Y #FRENALACURVAMAPS ES UNA HERRAMIENTA PARA CANALIZAR, ORGANIZAR Y CONECTAR TODA LA AYUDA Y LA SOLIDARIDAD ENTRE VECINOS EN ESPAÑA Y LATINOAMÉRICA.

Frena la Curva (FLC) es una plataforma ciudadana donde voluntarios, emprendedores, activistas, organizaciones sociales, makers y laboratorios de innovación pública y abierta, cooperan para canalizar y organizar la energía social y la resiliencia cívica frente a la pandemia del Covid-19 (coronavirus) dando una respuesta desde la sociedad civil complementaria a la del gobierno y los servicios públicos esenciales. Sigue leyendo

Así fue la Noche de los Innovador@s en el X CNIS

Un año más tuvimos la ocasión de compartir con mas de un centenar de Innovador@s la noche del X CNIS. En esta ocasión nos encontramos en el Restaurante Samarkanda situado en la misma Estación de Atocha, donde nos ofrecieron un estupendo cóctel para acompañarnos mientras compartíamos anécdotas e impresiones, en su mayor parte del Congreso. Esta cena contó con el patrocinio de Vodafone.

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Sara Hernández Ibabe, galardonada con el Premio al Innovad@r Público del Año

Sara Hernández Ibabe, actual Tesorera FHN y Directora de la Oficina de Gestión del Cambio de la Diputación Provincial de Huelva, ha recibido el Premio al “Innovad@r Público del Año” en la Gala de los X Premios #CNIS. La entrega de este galardón se llevó a cabo el pasado 4 de marzo en el marco del Congreso Nacional de Innovación y Servicios Públicos que tuvo lugar en La Nave (Madrid).

En esta ocasión, sí o sí, el premio se iba a quedar en Andalucía fuera el que fuera el premiado. El otro candidato a este galardón, Nono Hernández Moreno, Técnico de Empleo en el  Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucía, recibió la mención especial del #CIP. Sigue leyendo

Ya puedes votar al Innovad@r Público más destacado del año

Dos candidaturas optan en esta edición al galardón que será entregado durante la ceremonia de los X Premios CNIS el próximo 4 de marzo en la sede de La Nave (C/ Cifuentes 5 Madrid). Si eres firmante del Compromiso del Innovad@r Público ya puedes votar a uno de los dos candidatos para que sea reconocido como Innovad@r Público del año. Un reconocimiento que se lleva entregando desde hace ocho años, concretamente desde la tercera edición de CNIS en el año 2013.

A continuación, puedes consultar la trayectoria de cada candidato y votar a través del enlace que, en breve, recibirás en tu correo.

VOTACIONES ABIERTAS HASTA EL 20 DE FEBRERO A LAS 18:00 HORAS.

RECUERDA QUE SÓLO PODRÁN VOTAR LOS FIRMANTES DEL COMPROMISO DEL INNOVAD@R PÚBLICO.

 

  NONO HERNÁNDEZ MORENO 

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  SARA HERNÁNDEZ IBABE

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Candidatos al Premio #CIP Innovad@r Público del año: SARA HERNÁNDEZ IBABE

SARA HERNÁNDEZ IBABE

Tesorera FHN de la Diputación Provincial de Huelva y Directora de la Oficina de Gestión del Cambio. Diputación Provincial de Huelva.

Hay personas que transforman sus organizaciones a través de su ejemplo, pasión, energía y talento. Hay personas que lideran y arrastran a las demás sin pedir nada a cambio. Hay personas que inspiran. Sara Hernández Ibabe es una de ellas.

Funcionaria de Habilitación Nacional, y máster en Liderazgo y Dirección Pública por el INAP-UIMP, desarrolla actualmente su profesión en la Diputación de Huelva con un doble rol, desarrollado con equilibrio fascinante: Tesorera y directora de la Oficina de Gestión del Cambio.

Es la creadora y directora de la Oficina de Gestión del Cambio desde 2015, cuya misión es impulsar y acompañar, a las personas y equipos, en los procesos de transformación cultural de la Diputación desde la corresponsabilidad y la ética pública, compartiendo aprendizajes.

Algunos proyectos de transformación lanzados desde esta oficina han sido:

  • El “Nuevo Modelo de Concertación Municipal” , que recibió el Premio Blas Infante de estudio e investigación sobre Administración y Gestión Pública de la Junta de Andalucía.
  • El proyecto Llull, encargado del desarrollo del mapa de procesos de la Diputación, para adaptarla a la administración electrónica.
  • El proyecto Mallo, un proyecto disruptivo que analizó más de 40 puestos de trabajo en base a las funciones definidas en Llull, con el objetivo de facilitar a departamentos y dirección política datos para optimizar y mejorar recursos y gestión.

Sara lidera desde la humildad, inspirando a su equipo, empoderándolo y haciéndolo crecer. Como ella misma afirma, quien tiene la capacidad de hacerlo, tiene la responsabilidad de hacerlo. Y desde ese sentido del servicio público ha logrado que una organización de casi 800 personas se embarque en un apasionante proyecto de transformación.

Candidatura promovida por:
  • Ana Báez Fornieles
  • Fermín Vicente Cerezo Peco
  • Susana Elena Cortés Ruiz
  • Borja Colón de Carvajal Fibla
  • Rafa Camacho

¿Curioseamos e innovamos? La curiosidad cotiza al alza en las organizaciones

Por: Lucía Quiroga. Publicado en: Linkedin

Las organizaciones públicas necesitan que su personal directivo sea curioso. Pero hace falta más. Las organizaciones púbicas requieren, también, que las personas que trabajan en ellas sean curiosas.

En el contexto actual la curiosidad aparece como ingrediente fundamental para el éxito de las organizaciones públicas. ¿Cuáles son su beneficios?

  1. Reduce el nivel de error en la toma de decisiones.
  2. Impulsa la innovación y los cambios positivos.
  3. Reducen el conflicto y la insana competitividad interna.
  4. Mejora la comunicación y el desempeño en los equipos.
  5. Potencia la humildad y el ejercicio de un poder sano y creativo.
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Existe una relación positiva entre el nivel de curiosidad y el desempeño individual de las personas empleadas de una organización. Las personas curiosas por naturaleza tienden a aprender más y más rápido. También tienden a mostrar una mayor apertura a nuevas ideas, lo que facilita su adaptación a entornos cambiantes. Suelen hacerse más preguntas, lo que facilita su comprensión de las personas con las que se relacionan y los problemas a los que se enfrentan. Sigue leyendo

Administración 2030 una visión transformadora. Propuestas para la próxima década

El pasado 14 de enero se presentó el informe elaborado por Oscar Cortés y Rafael Catalá con la colaboración de expertos como Manuel Arenilla, Concepción Campos, Dolores Carrión, Eloy Cuellar y Elena Colado, además Isabel Linares e Ingancio García por PwC y Juan Luis Manfredi del Observatorio ESADE-PwC.

Los próximos años plantean desafíos importantes en el objetivo de avanzar hacia una sociedad próspera y cohesionada. Uno de ellos es el de disponer de una Administración pública de vanguardia que pueda afrontar retos derivados de entornos complejos y prestar servicios con niveles de calidad homologables a los países más desarrollados de nuestro entorno. Ahora que se vislumbra el inicio de una nueva década es preciso abordar una reflexión sobre cómo deberá ser la Administración en 2030. Sigue leyendo

YA PUEDES PRESENTAR A TU CANDIDATO PARA EL PREMIO AL INNOVAD@R PÚBLICO DEL AÑO en el próximo Congreso CNIS

Borja Colón de Carvajal, Innovad@r Público del año 2019.

Hasta el 31 de enero esta abierto el plazo de propuesta de candidaturas.

Ayúdanos a reconocer a uno mas de los grande Innovador@s Públicos en esta X edición del Congreso CNIS que celebraremos los días 3 y 4 de marzo en Madrid.

Recordad el Calendario: 

  • Presentación de candidaturas hasta el 30 de enero de 2019.
  • Publicación finalistas 5 de febrero de 2019.
  • Votaciones a los finalistas desde la publicación y hasta el día 15 de febrero.

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Se cierra la segunda jornada del Congreso Global on line de Dirección Pública Profesional, y se abre al futuro

Tras la jornada inicial del día 2 de diciembre, en la que disfrutamos de las interesantes sesiones realizadas en Sevilla, organizadas por el Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP) y la ADPP, se ha llevado a cabo la segunda de las jornadas del “1er Congreso Global on line de Dirección Pública Profesional”, titulada “EXTENSIÓN DE EUROPA Y DE AMÉRICA DEL CENTRO Y SUR, Y AMÉRICA DEL NORTE, AFRICA Y ASIA” que tuvo lugar a partir de las 13:00 horas, del día 3 de diciembre, con la oferta de cinco papers (vídeos y pdfs), y una veintena de ponencias on line, con intervenciones de diferentes lugares del planeta. Sigue leyendo

ESPECIAL Ellas, mujeres en el sector público

La Asociación de Mujeres en el Sector Público es una asociación que aglutina a todas aquellas mujeres con el objetivo de dar mayor visibilidad al talento y al trabajo que desarrollan. Porque, como afirma Concepción Campos, presidenta de la Asociación y coordinadora de este especial, las leyes, aun siendo una potente palanca de cambio, no hacen milagros y no son por sí solas suficientes. Más de 10 años después de la Ley Orgánica de Igualdad, parecía necesario liderar una iniciativa que garantice que algo que tanto se exige al sector privado se cumpla todavía con mayor rigor en el público, no sólo la igualdad formal.

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