Administración 2030 una visión transformadora. Propuestas para la próxima década.

El pasado 14 de enero se presentó el informe elaborado por Oscar Cortés y Rafael Catalá con la colaboración de expertos como Manuel Arenilla, Concepción Campos, Dolores Carrión, Eloy Cuellar y Elena Colado, además Isabel Linares e Ingancio García por PwC y Juan Luis Manfredi del Observatorio ESADE-PwC.

Los próximos años plantean desafíos importantes en el objetivo de avanzar hacia una sociedad próspera y cohesionada. Uno de ellos es el de disponer de una Administración pública de vanguardia que pueda afrontar retos derivados de entornos complejos y prestar servicios con niveles de calidad homologables a los países más desarrollados de nuestro entorno. Ahora que se vislumbra el inicio de una nueva década es preciso abordar una reflexión sobre cómo deberá ser la Administración en 2030.

En este contexto, el Observatorio para la Transformación del Sector Público Esade-PwC presenta el primer informe elaborado por su Área de Investigación que ofrece una visión renovada con 20 propuestas de futuro para alcanzar un nuevo modelo de sector público más adaptado a lo que demandan ciudadanos y empresas.

YA PUEDES PRESENTAR A TU CANDIDATO PARA EL PREMIO AL INNOVAD@R PÚBLICO DEL AÑO en el próximo Congreso CNIS

Borja Colón de Carvajal, Innovad@r Público del año 2019.

Hasta el 31 de enero esta abierto el plazo de propuesta de candidaturas.

Ayúdanos a reconocer a uno mas de los grande Innovador@s Públicos en esta X edición del Congreso CNIS que celebraremos los días 3 y 4 de marzo en Madrid.

Recordad el Calendario: 

  • Presentación de candidaturas hasta el 30 de enero de 2019.
  • Publicación finalistas 5 de febrero de 2019.
  • Votaciones a los finalistas desde la publicación y hasta el día 15 de febrero.

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Se cierra la segunda jornada del Congreso Global on line de Dirección Pública Profesional, y se abre al futuro

Tras la jornada inicial del día 2 de diciembre, en la que disfrutamos de las interesantes sesiones realizadas en Sevilla, organizadas por el Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP) y la ADPP, se ha llevado a cabo la segunda de las jornadas del “1er Congreso Global on line de Dirección Pública Profesional”, titulada “EXTENSIÓN DE EUROPA Y DE AMÉRICA DEL CENTRO Y SUR, Y AMÉRICA DEL NORTE, AFRICA Y ASIA” que tuvo lugar a partir de las 13:00 horas, del día 3 de diciembre, con la oferta de cinco papers (vídeos y pdfs), y una veintena de ponencias on line, con intervenciones de diferentes lugares del planeta. Sigue leyendo

ESPECIAL Ellas, mujeres en el sector público

La Asociación de Mujeres en el Sector Público es una asociación que aglutina a todas aquellas mujeres con el objetivo de dar mayor visibilidad al talento y al trabajo que desarrollan. Porque, como afirma Concepción Campos, presidenta de la Asociación y coordinadora de este especial, las leyes, aun siendo una potente palanca de cambio, no hacen milagros y no son por sí solas suficientes. Más de 10 años después de la Ley Orgánica de Igualdad, parecía necesario liderar una iniciativa que garantice que algo que tanto se exige al sector privado se cumpla todavía con mayor rigor en el público, no sólo la igualdad formal.

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Diario de a bordo de unos días en Sevilla: I Congreso “Retos en la organización y gestión del personal al servicio de la Administración Pública”​

POR: LUCÍA QUIROGA | PUBLICADO EN: LINKEDIN

Ya llegando, imaginaba que iban a ser unos días intensos, muy intensos, pero altamente satisfactorios, enriquecedores y, sobre todo, ilusionantes para seguir avanzando hacia esa excelencia, que no me canso de pregonar, que perseguimos muchas, muchísimas personas en las Administraciones Públicas, en general, y en la Junta de Andalucía, en particular. Sigue leyendo

Entrevista a María Dapena Gómez, profesora del Taller: el impacto de la Ley 39 y 40/2015, en la gestión de Recursos Humanos

FUENTE: CEMCI

…se trata de dos normas jurídicas que contienen una serie de previsiones de carácter transversal, aplicables a la globalidad de las Administraciones Públicas. Ello implica, fundamentalmente, un profundo cambio en la cultural organizacional interna existente,…’

‘…Constituye una urgencia inaplazable el reforzamiento de los departamentos de Administración Electrónica, lo que unido a su reorientación profesional hacia un horizonte digital -y no sólo electrónico o informático- hará de este ámbito uno de los esenciales motores del cambio que ya está presente.’

‘la apuesta del CEMCI por una formación de calidad dirigida a profesionales del sector público es muy reseñable en sentido positivo, dado que, tradicionalmente, las entidades locales hemos constituido los grandes olvidados en la planificación formativa efectuada por las restantes Administraciones Públicas -más centradas en colectivos de mayor tamaño y menor singularidad-‘

Desde su punto de vista y como experta en la materia, tanto desde la perspectiva teórica como práctica, ¿Cuál es el impacto que ha tenido la ley 39 y 40/2015 en la gestión de los recursos humanos de las Administraciones públicas y especialmente en la Local, teniendo en cuenta sus propias peculiaridades? Sigue leyendo

La fuerza de las #CIP presente en el I cnMSP

Es cada vez mayor la proporción de mujeres en el colectivo del Club de Innovador@s Públicos #CIP.

Una muestra de ello fue la presencia en el I Congreso Nacional de Mujeres en el Sector Público, celebrado el pasado viernes 15 de noviembre en la sede de la Universidad de Comillas en Madrid.

Contratación menor, nuevos procedimientos abiertos y sistemas dinámicos de adquisición

La contratación pública es un instrumento para alcanzar un crecimiento inteligente, sostenible e integrador. El instrumento idóneo y la herramienta administrativa más utilizada por las Administraciones Públicas. Entre un tercio y un medio del presupuesto de los distintos poderes adjudicadores se ejecuta a través de los contratos administrativos.

Sabemos que las TICs hacen posible acercar la Administración a los ciudadanos y administrados haciendo una Administración electrónicamente más accesible, sobre todo, a aquellas personas que por un motivo u otro no tenían esa facilidad de acceso. Pero es que además son varios los beneficios y mejoras que la contratación pública electrónica aporta: aumenta la transparencia y la trazabilidad en la gestión; automatiza los procedimientos de conformidad con la normativa haciéndolos más simplificados y más y mejor documentados, regidos y controlados; elimina el papel; consigue unos contratos públicos más accesibles, incrementando de este modo la concurrencia competitiva y por tanto el ahorro resultante de esta competencia, y como consecuencia de lo anterior también produce una mejora de la eficiencia y de la eficacia.

Las directivas sobre contratación pública adoptadas en 2014 proporcionan un conjunto de instrumentos que permite a los Estados miembros realizar un uso más eficiente y estratégico de la contratación pública. Para ello, es necesario garantizar la aplicación eficiente de las normas de contratación pública en todos los niveles para sacar el máximo partido de este instrumento esencial para las inversiones europeas y nacionales. Sigue leyendo

Convocado el Primer Congreso Global on line de Dirección Pública Profesional

2 Y 3 DE DICIEMBRE 2019

Bajo el lema: LIDERANDO LA TRANSFORMACIÓN DE LAS INSTITUCIONES DESDE LA DIRECCIÓN PÚBLICA PROFESIONAL” se está organizando por la Asociación de Dirección Pública Profesional – ADPP, el Instituto Andaluz de Administración Pública – IAAP y el ITCIP este novedoso congreso en la modalidad on line que va dirigido a todos los interesados en la DPP tanto de España como de fuera de nuestras fronteras.La idea de organizar un evento que pudiera poner al alcance de expertos y decisores algunas de las mejores buenas prácticas del planeta sobre dirección pública profesional, surge en el seno de lADPP, de España, como medio para contribuir a la difusión de un conocimiento en ocasiones no fácil de identificar y compartir. 

La ADPP se constituyó hace pocos años tras la experiencia de un grupo de personas – de un modo estable entre 25 y algo más de 100 a lo largo del tiempo – organizadas en torno al Comité de Excelencia de la dirección Pública (CExDIP), de la fundación para los Compromisos de Calidad, que venían investigando y publicando sobre ese ámbito de conocimiento, generando herramientas – como el sistema de certificación de competencias directivas, que gestiona el CERPER, de la Asociación Española para la Calidad, y el barómetro de gerenciación de empresas y fundaciones públicas, etc. – pero, sobre todo, proponiendo reflexión en los espacios de alta dirección y políticos de nuestro país.

El Instituto Andaluz de Administración Pública, agencia administrativa de la Junta de Andalucía, una de las entidades líderes en formación de directivos del sur de Europa, organiza el día 28 de noviembre, en Sevilla, una jornada internacional presencial sobre el mismo tema que se nutrirá de expertos de alto nivel. Esta Jornada se publicará como parte del Congreso Global Online el día 2 de diciembre.

El Instituto para la Transferencia de Conocimiento en Innovación Pública, actúa como productor del Congreso en línea con sus objetivos de apoyo a la transformación de nuestras administraciones.

Esperamos que gobiernos y Administraciones tengan la oportunidad de acceder a los contenidos que se produzcan en el espacio virtual y que los utilicen, innovando nuestras cultura y estructuras públicas.

El Congreso en su modalidad on line contará con la participación de un amplio elenco internacional de expertos, instituciones y asociaciones implicadas con la DPP. Estarán presentes intervenciones por la vía de webinars, conferencias y papers de Portugal, Francia, México, Argentina, Perú, Centro América y otros países.

Los expertos de diversas regiones, instituciones, asociaciones y sectores aportarán su visión, experiencias y propuestas. Podremos escuchar entre otros muchos a: Rafael Jiménez Asensio, Enrique Varela, Miquel Salvador, Gerardo Bustos, Ascensión Moro, María José Suasi (CC.AA.), Isabel Bermúdez, Rodrigo Martín, Carmen Seisdedos, Lola Romero, Juan Carlos Cortés. Maximiliano Campos, Eugenia Santos, Juan Carlos González,  L. Rivas, M. Trujillo, F. Lámbarry, A. Chávez y J.A. Chávez.

Se ha abierto el plazo para que los interesados puedan aportar sus comunicaciones que le Comité de Programa valorará e incorporará al contenido del Congreso.

El diseño del Congreso permitirá a los interesados visionar la intervenciones a la vez que participar on line en los foros y chats paralelos para alimentar el debate y el networking de los inscritos.

Ya se puede consultar el programa provisional y en breve se abrirá el plazo de inscripción y abrirá la plataforma on line.

Las instituciones y asociaciones que deseen promover la participación en el Congreso de sus responsables y asociados pueden consultar las diferentes modalidades de colaboración y participación, de la misma forma que las empresas comprometidas con el avance de la DPP que pueden colaborar con su patrocinio, consultando al ITCIP como coordinador en el email info@itcip.es .

Ampliando los límites de la colaboración en las organizaciones

Por: JESÚS MARTÍNEZ MARÍN. FUENTE: TRABAJO COLABORATIVO

Harold Jarche, uno de los expertos de referencia en gestión del conocimiento y aprendizaje, nos invitaba hace unos días a que conociéramos los 25 comportamientos que apoyan una cultura en red de Curtis Ogden. Además, también en esta semana Alejandro Piscitelli, uno de nuestros curadores favoritos, se hacía eco de otro artículo con una temática similar: cómo mejorar el ritmo de colaboración en las organizaciones. Sigue leyendo