Ya puedes votar al Innovad@r Público más destacado del año

Dos candidaturas optan en esta edición al galardón que será entregado durante la ceremonia de los X Premios CNIS el próximo 4 de marzo en la sede de La Nave (C/ Cifuentes 5 Madrid). Si eres firmante del Compromiso del Innovad@r Público ya puedes votar a uno de los dos candidatos para que sea reconocido como Innovad@r Público del año. Un reconocimiento que se lleva entregando desde hace ocho años, concretamente desde la tercera edición de CNIS en el año 2013.

A continuación, puedes consultar la trayectoria de cada candidato y votar a través del enlace que, en breve, recibirás en tu correo.

VOTACIONES ABIERTAS HASTA EL 20 DE FEBRERO A LAS 18:00 HORAS.

RECUERDA QUE SÓLO PODRÁN VOTAR LOS FIRMANTES DEL COMPROMISO DEL INNOVAD@R PÚBLICO.

 

NONO HERNÁNDEZ MORENO  Más info

SARA HERNÁNDEZ IBABE Más info

Candidatos al Premio #CIP Innovad@r Público del año: NONO HERNÁNDEZ MORENO

NONO HERNÁNDEZ MORENO

Técnico de Empleo en el  Servicio Andaluz de Empleo. Junta de Andalucía.

Antonio es una persona de referencia en innovación y gestión del conocimiento en Cádiz.

Formado en la materia, es destacable que su trabajo de fin de máster versa sobre innovación pública y gestión del conocimiento analizando las dos iniciativas del IAAP sobre innovación (Comunidad Innovanda) y Embajadores del Conocimiento, de la que forma parte liderando varias de sus líneas de trabajo desde sus inicios en 2017.

Además, forma parte del grupo motor (junta gestora provisional de InnovAnda y coordinador de su línea Gestión del talento) y en Gestión del Conocimiento coordinó el proyecto ¿Quién es quién? y participa desde hace dos años en el proyecto creación de mapas de conocimiento crítico.

Desde hace años he llevado a cabo proyectos innovadores a nivel técnico como el proyecto Síguelo, de seguimiento de ingresos no tributarios en Andalucía. Apuesta por una forma de trabajo cooperativa que me ha llevado a ser seleccionado para ser el coordinador de la formación del personal de acogida para inculcar al nuevo personal funcionario nuevas formas de trabajar y expandir la innovación en la Administración.

Igualmente pertenece a la junta directiva de la Asociación de Dirección Pública Profesional como delegado en tecnología, abogando por un cambio integral en la dirección pública en las administraciones en España.

Para finalizar, es facilitador formador en competencias directivas en los MOOC Constructivistas del IAAP y fue seleccionado en la iniciativa Líderes Emergentes del IAAP como persona con potencial en el desarrollo de sus competencias directivas (2017) y esta realizando su tesis doctoral sobre Innovación pública en la Junta de Andalucía.

Candidatura promovida por:

• Juana Lara Tovar
• Carolina de Rivas Pinedo
• Inmaculada Tola
• Regina García
• Susana Valle
• Charo Molina

Consulta su CV

Candidatos al Premio #CIP Innovad@r Público del año: SARA HERNÁNDEZ IBABE

SARA HERNÁNDEZ IBABE

Tesorera FHN de la Diputación Provincial de Huelva y Directora de la Oficina de Gestión del Cambio. Diputación Provincial de Huelva.

Hay personas que transforman sus organizaciones a través de su ejemplo, pasión, energía y talento. Hay personas que lideran y arrastran a las demás sin pedir nada a cambio. Hay personas que inspiran. Sara Hernández Ibabe es una de ellas.

Funcionaria de Habilitación Nacional, y máster en Liderazgo y Dirección Pública por el INAP-UIMP, desarrolla actualmente su profesión en la Diputación de Huelva con un doble rol, desarrollado con equilibrio fascinante: Tesorera y directora de la Oficina de Gestión del Cambio.

Es la creadora y directora de la Oficina de Gestión del Cambio desde 2015, cuya misión es impulsar y acompañar, a las personas y equipos, en los procesos de transformación cultural de la Diputación desde la corresponsabilidad y la ética pública, compartiendo aprendizajes.

Algunos proyectos de transformación lanzados desde esta oficina han sido:

• El “Nuevo Modelo de Concertación Municipal” , que recibió el Premio Blas Infante de estudio e investigación sobre Administración y Gestión Pública de la Junta de Andalucía.
• El proyecto Llull, encargado del desarrollo del mapa de procesos de la Diputación, para adaptarla a la administración electrónica.
• El proyecto Mallo, un proyecto disruptivo que analizó más de 40 puestos de trabajo en base a las funciones definidas en Llull, con el objetivo de facilitar a departamentos y dirección política datos para optimizar y mejorar recursos y gestión.

Sara lidera desde la humildad, inspirando a su equipo, empoderándolo y haciéndolo crecer. Como ella misma afirma, quien tiene la capacidad de hacerlo, tiene la responsabilidad de hacerlo. Y desde ese sentido del servicio público ha logrado que una organización de casi 800 personas se embarque en un apasionante proyecto de transformación.

Candidatura promovida por:

• Ana Báez Fornieles
• Fermín Vicente Cerezo Peco
• Susana Elena Cortés Ruiz
• Borja Colón de Carvajal Fibla
• Rafa Camacho

Nono Hernández. Candidatura Premio #CIP al Innovad@r Público del Año (CV)

LinkenId: https://www.linkedin.com/in/nono-hern%C3%A1ndez-4b29b329/
Twitter: @anhermoreno

TRAYECTORIA PROFESIONAL:

Servidor público desde 2002 en la Junta de Andalucía, en el Cuerpo Superior Facultativo Estadística. Desde esta fecha hasta el año 2013 presta sus servicios en el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (anterior Instituto de Estadística de Andalucía) en la Unidad de Encuesta encargada de realizar las encuestas sociales a hogares en Andalucía.

En 2013 se traslada a Cádiz como Asesor Estadístico de la Secretarías de Presidencia y de Hacienda en Cádiz, puesto que compagina a partir de 2015 con la Jefatura de la Sección de Formación de Cádiz, representación del Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP) en Cádiz, momento en el que empiezan sus cooperaciones con este organismo.

¿Curioseamos e innovamos? La curiosidad cotiza al alza en las organizaciones

Por: Lucía Quiroga. Publicado en: Linkedin

Las organizaciones públicas necesitan que su personal directivo sea curioso. Pero hace falta más. Las organizaciones púbicas requieren, también, que las personas que trabajan en ellas sean curiosas.

En el contexto actual la curiosidad aparece como ingrediente fundamental para el éxito de las organizaciones públicas. ¿Cuáles son su beneficios?

1. Reduce el nivel de error en la toma de decisiones.
2. Impulsa la innovación y los cambios positivos.
3. Reducen el conflicto y la insana competitividad interna.
4. Mejora la comunicación y el desempeño en los equipos.
5. Potencia la humildad y el ejercicio de un poder sano y creativo.

Existe una relación positiva entre el nivel de curiosidad y el desempeño individual de las personas empleadas de una organización. Las personas curiosas por naturaleza tienden a aprender más y más rápido. También tienden a mostrar una mayor apertura a nuevas ideas, lo que facilita su adaptación a entornos cambiantes. Suelen hacerse más preguntas, lo que facilita su comprensión de las personas con las que se relacionan y los problemas a los que se enfrentan.

Administración 2030 una visión transformadora. Propuestas para la próxima década

El pasado 14 de enero se presentó el informe elaborado por Oscar Cortés y Rafael Catalá con la colaboración de expertos como Manuel Arenilla, Concepción Campos, Dolores Carrión, Eloy Cuellar y Elena Colado, además Isabel Linares e Ingancio García por PwC y Juan Luis Manfredi del Observatorio ESADE-PwC.

Los próximos años plantean desafíos importantes en el objetivo de avanzar hacia una sociedad próspera y cohesionada. Uno de ellos es el de disponer de una Administración pública de vanguardia que pueda afrontar retos derivados de entornos complejos y prestar servicios con niveles de calidad homologables a los países más desarrollados de nuestro entorno. Ahora que se vislumbra el inicio de una nueva década es preciso abordar una reflexión sobre cómo deberá ser la Administración en 2030.

PON EN VALOR TU TRABAJO Y EL DE TU EQUIPO PRESENTANDO TU PROYECTOS A LOS X PREMIOS CNIS HASTA EL 31 DE ENERO

Si eres Innovad@r Público, seguro que estás involucrado en algún proyecto innovador dentro de tu administración o en colaboración con otras administraciones o instituciones.

Sabes que es importante el que el trabajo que realizas y el de los que te acompañan en esa labor, sea reconocido por vuestra propia administración y por el colectivo de responsables públicos y como no, por la sociedad.

Cuando tu proyecto es finalista ya consigues llamar la atención sobre lo importante del trabajo realizado y la labor desempeñada en tu área. Y si consigues el premio, entonces la alegría es mucho mayor.

YA PUEDES PRESENTAR A TU CANDIDATO PARA EL PREMIO AL INNOVAD@R PÚBLICO DEL AÑO en el próximo Congreso CNIS

Borja Colón de Carvajal, Innovad@r Público del año 2019.

Hasta el 31 de enero esta abierto el plazo de propuesta de candidaturas.

Ayúdanos a reconocer a uno mas de los grande Innovador@s Públicos en esta X edición del Congreso CNIS que celebraremos los días 3 y 4 de marzo en Madrid.

Recordad el Calendario: 

• Presentación de candidaturas hasta el 30 de enero de 2019.
• Publicación finalistas 5 de febrero de 2019.
• Votaciones a los finalistas desde la publicación y hasta el día 15 de febrero.

Lectura del libro ‘La Comunicación de la Administración Pública (para gobernar con la sociedad)’ y unos vídeos sobre el tema

Por: Miguel Barrera Lyx. Publicado en: Aprendo y lo cuento

Después de unos meses sin publicar retomo el blog como espacio para la reflexión y el aprendizaje personal, en este caso compartiendo con vosotros la lectura del libro “La comunicación de la Administración Pública. Para gobernar con la sociedad” de la catedrática en comunicación Mª José Canel Crespo.

Conclusiones del I Congreso Global online de Dirección Pública Profesional

El 1er Congreso Global on line de Dirección Pública Profesional es una iniciativa de la Asociación Dirección Pública Profesional, de España (ADPP), en alianza con el Instituto Andaluz de Administración Púbica (IAAP) de la Junta de Andalucía y el soporte del Instituto de Transferencia de Conocimiento en Innovación Pública (ITCIP), con el objetivo de identificar y compartirlas mejores prácticas de dirección pública profesional del planeta. Se ha conseguido la participación de 49 personas – entre ponentes, personas entrevistadas y moderadores y miembros de mesas (44) y autores de papers (5) – de 5 continentes.

En la página web que ha dado funcionalidad al Congreso se han publicado, como aparece en el Programa, el día 2 de diciembre de 2019, la grabación de una Jornada Internacional que tuvo lugar el día 28 de noviembre de 2019 en Sevilla y que organizó el IAAP, y el día 3 los contenidos y papers gestionados por la ADPP. Además de catedráticos y profesores de universidad, investigadores y docentes, responsables de formación de directivos, y representantes de instituciones que promueven diferentes enfoques o valores de la dirección pública, han participado también representantes del tejido asociativo. Un conjunto de países como México, Argentina, Perú, Chile, Francia, Portugal, Israel, Sierra Leona y España, y organizaciones internacionales como el CLAD y el BID.

Se han registrado en el Congreso cerca de 300 directivos que han podido acceder a grabaciones en video, y otros materiales, y participar en foros, en tiempo real, con diferentes ponentes. El efecto en redes sociales, gracias a la colaboración de los miembros de la ADPP, se calcula en varias decenas de miles de impactos.