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Se podría decir que me dedico profesionalmente a la “innovación”, mejor dicho, a la innovación pública – aunque parezca contradictorio en sus propios términos – pero sí, hay funcionarios cuyo trabajo consiste en buscar soluciones diferentes a problemas comunes intentando que éstas generen, además, cierto valor público en la sociedad.
Y lo mejor de todo es que esa gente se reúne – nos reunimos – de vez en cuando, en congresos/eventos/seminarios donde el mensaje que transmitimos está condicionado, para bien o para mal, y le pese a quien le pese, por la imagen que proyectamos, por la seguridad con la que hablamos o, más sencillo e injusto si queréis, por los zapatos que llevamos.
De ahí que me haya tomado la licencia de traeros aquí algunas ideas que no son demasiado innovadoras, todo hay que decirlo, pero que podrán ayudar a más de uno cuando este fin de semana empiece a preparar su maleta de cara al Congreso NovaGob que celebraremos en Toledo la próxima semana,
Primero: la corbata ya no se lleva, pero no ahora, sino desde hace ya unos diez años, y sé que muchos me crujirán por eso, pero los tiempos cambian y las formas lo hacen también precisamente para adaptarse a los mismos. Soy consciente de que en algún momento he pecado, y me he puesto una también (como por ejemplo AQUÍ), pero en mi caso os puedo asegurar que ha sido más por un tema de añoranza que por puro y simple postureo. Sigue leyendo
Alcobendas. 17 octubre 2018. El “Foro Nueva Administración, transformando personas, equipos, talento y cultura en nuestras AA.PP.”, organizado por el Ayuntamiento de Alcobendas y el Club de Innovación con el apoyo de la FEMP y la colaboración del INAP y otras instituciones, será para muchos la estación de partida de este viaje que ha de permitir un gran salto en la generación de valor público para los ciudadanos.
Venimos escuchando que estamos en un cambio de era, más que en una era de cambios. Sabemos que es verdad. Es hora de iniciar con decisión un viaje hacia una nueva forma de ver la administración, sus personas, sus equipos, de afinar el talento y adecuar la cultura de las organizaciones a un nuevo modelo todavía en definición. La realidad es que no sabemos bien donde vamos a llegar pero si sabemos que cosas ya están cambiando a nuestro alrededor al iniciar este viaje al futuro de nuestra administración. 
